Il y a quelques années est apparue la nécessité de replacer l'homme dans son environnement, d'analyser son impact sur celui-ci et de s'efforcer de le diminuer, voire de le valoriser. Cette prise de conscience récente a donné naissance au concept de "Développement Durable".

Le développement durable concerne les états et les individus, au travers des associations par exemple, mais l'entreprise a aussi son rôle à jouer dans ce chantier qui n'a de valeur que s'il est global.

Pour une entreprise, il s'agit d'avoir une action positive, à la fois sociale et sociétale sur son environnement : les pays qui l'accueille, ses sites d'implantation, ses employés, son environnement humain, Cela s'appelle la RSE : Responsabilité Sociale / Sociétale de l'Entreprise ou encore Responsabilité Sociétale et Environnementale.

Toutes les grandes sociétés ont aujourd'hui un programme de RSE, qui couvre tous ces aspects au travers d'actions auxquelles sont toujours associés les employés. Ces actions peuvent être de nature évènementielles ou permanentes, mais elles sont toujours pensées dans le cadre global du concept de développement durable.

Programme de RSE n'est pas synonyme de chantier de grande ampleur. Pour une petite ou moyenne entreprise, il peut se dérouler pas à pas, par des actions simples et peu coûteuses, comprises et bien accueillies par les cadres et les employés.

EcoCHANGE se propose de vous accompagner dans votre réflexion sur ce domaine, en se basant sur une approche systémique de votre entreprise, et de vous conseiller sur la mise en place des actions que vous déciderez avec notre conseil.
Cet accompagnement commence par une évaluation de votre positionnement par rapport à la RSE. Nous utilisons pour cette évaluation un logiciel pratique et reconnu par les utilisateurs.

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